Практикантите, с предимство за работа след завършването
Дуалното обучение, за което напоследък толкова се говори, вече е факт в завода на японската компания „Язаки“ в Димитровград. Почти паралелно с пуска на предприятието, ученици започнаха да провеждат практическите си занятия там.
От близо месец „на терен” са младежи последен клас от хасковската Професионална гимназия по механо и електротехника „Стойчо и Кица Марчеви“. Практика провеждат и връстниците им от Професионална гимназия „Проф. д-р Асен Златаров“ – Димитровград. „Бихме поканили да се включи Професионална гимназия по транспорт „Никола Вапцаров” от областния град, предвид, че тяхната насоченост е в нашия сектор“, допълниха от отдел „Човешки ресурси“.
Освен ученици от 12 клас, обучения ще има и за единадесетокласници. Ученическата практика в реалното производство допълва знанията на учениците за кабелните системи на автомобилите, повишава практическите им умения и им помага да придобият трудови навици. Практиките ще продължат до края на учебната година, с посещения по график.
ПОЛИТИКА
Политиката на „Язаки” е да влага много средства в обучение. Поставяме основите на добра традиция с учениците от професионални гимназии. Месеци наред те ще добиват представа за различните производства. Решилите да започнат работа в предприятието след завършване на средното си образование, ще имат предимство. Ще са преминали първите стъпки от задължтелното ни обучение, каквото се провежда на всички назначени при нас. Ако продължат висшето си образование, задочно например, не би имало проблем да учат и да работят, коментират от отдел „Човешки ресурси” в „Язаки България“ ЕООД – Димитровград.
ПРЕДИМСТВА
Всеки път наблюдаваме и правим различни неща. Харесват ни обстановката, тренерите, колективът. Като всяко начало, е трудно, но постепенно свикваме. С една дума – супер е, казват провеждащи практиката си младежи. После допълват, че в училище няма как да видят и усвоят производствените процеси на практика, като в големия нов завод на „Язаки”.
За практикантите са осигурени безплатен транспорт, храна, облекло, достъп до медицински услуги, точно като на останалите служители.
Искаме да се чувстват точно както нашите служители и да усетят духа на „Язаки“, казаха от Човешки ресурси.
Полезна ли ви беше тази статия?
Благодарни ще сме, ако подкрепите, според възможностите си електронен вестник izvestnik.info. Вашата помощ ще позволи на изданието да остане все така независимо, обективно, честно и почтено към читателите си.
ПОДКРЕПЕТЕ НИ
