Единствения на общинско равнище Колективен трудов договор (КТД) за работещите в областта на образованието в Димитровград подписаха днес кметът Иво Димов и представителите на Общинския координационен съвет на Синдиката на българските учители към КНСБ Донка Вълева, Регионален синдикат „Образование“ към Конфедерация на труда „Подкрепа“ Иванка Янчева, Съюза на работодателите в системата на предучилищното и училищното образование в България – секция Димитровград в лицето на неговия председател Валентин Христов, съобщиха от общинската администрация.
„Благодаря на синдикатите и съюза на работодателите за ползотворната и взаимна работа на местно равнище. За мен това е изключително важно, защото е свързано с образованието, а то е основополагащо в работата ни и стремежа ни да осигурим нормални условия за това децата ни да се учат и да се развиват“, каза кметът на общината Иво Димов.
Представителите на синдикатите също изразиха благодарност за добрия социален диалог и обясниха, че поредният Колективен трудов договор надгражда националния и ще бъде в подкрепа на работещите в системата на образованието в Димитровград.
„Подписването на днешния колективен трудов договор доказва за пореден път, че ние работим отговорно и ползотворно с Община Димитровград в лицето на кмета Иво Димов и със Съюза на работодателите в сферата на образованието с председател г-н Валентин Христов и двата представителни синдиката – СБУ към КНСБ и Подкрепа. Всичко, което е подписано, тези клаузи, надграждат сключения колективен трудов договор и анекса през месец март на национално ниво. Искам да кажа, че при настъпване на някакви промени при браншовия КТД на национално ниво, ние, разбира се, ще се отзовем и ще разширим и този договор с анекс“, каза председателката на Регионалния синдикат „Образование“ на КТ „Подкрепа“ в Димитровград Иванка Янчева.
„Благодаря за сътрудничеството и начина на работа, който ние имаме от години с кмета Иво Димов. Винаги от негова страна и от страна на съюза на работодателите в образованието сме работили по един и същи начин, а именно с разговори в добър тон, с нужното уважение и разбиране и най-важното в полза за всички работещи в образованието. До сега сме работили по този доста успешен начин. Никак не е малко това, което договаряме в общинското КТД и ще подчертая, че то е единствено в Хасковска област. В нашата област такова общинско КТД до сега никъде не е подписвано. Тук сме си създали комфорта да работим заедно и с общи усилия да постигаме разбирателство и да вървим напред и това, което е заложено в отрасловия КТД да се надгражда на ниво община.“, допълни председателя на Съюза на българските учители към КНСБ в Димитровград Донка Вълева.
Новият общински колективен трудов договор (КТД) урежда трудовите и осигурителни отношения на работещите педагогически специалисти и непедагогическия персонал в сферата на предучилищното и училищно образование в община Димитровград – условия на труд, заплащане, професионално развитие и квалификация, работно време и отпуски, надграждат постигнатите договорености в отрасловия Колективен трудов договор на национално равнище, като са постигнати следните придобивки за работещите в сферата на образованието в община Димитровград: За работещите в сферата на образованието в община Димитровград са по-високи минималните размери на допълнителните възнаграждения за лична професионална квалификация за първа, втора, трета и четвърта професионално-квалификационна степен (спрямо договорените в националния КТД): IV ПКС – 40,00 лв., III ПКС – 56,00 лв., II ПКС – 82,00 лв., I ПКС – 102,00 лв.; по-висок е и размерът на сумите за лекторски час (спрямо договорените в националния КТД). Договорено е по-високо възнаграждение за един лекторски час за педагогически специалист с висше образование и образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“ – не по-малко от 10,50 лева. Педагогическите специалисти, неотговарящи на изискването за заемане на конкретна длъжност, но притежаващи професионална квалификация „учител”, също ще получават по-високо възнаграждение за един лекторски час – не по-малко от 8,50 лева. По-висок е и размерът на ваучерите за безплатна храна на непедагогическите специалисти, като единствено работещите в община Димитровград педагогически специалисти в детските градини и подготвителните групи в училищата също ще имат право на ваучери за безплатна храна, договореност, която я няма в националното отраслово КТД. Община Димитровград ще изплаща по-висок размер и на допълнително трудово възнаграждение за работа с деца и ученици със СОП – за директори, учители и педагогически специалисти и за помощник-възпитателите в детските градини. На работещите в общинските училища и детски градини ще се изплащат и 50% от разходите за транспорт от местоживеенето до местоработата и обратно в рамките на общинския център, нещо което отново е постигнато е само за общината, тъй като няма такава договореност в отрасловото КТД. Договорени са и повече 2 дни годишен отпуск по чл.155 ал.4 от КТ. Договорено е допълнителното трудово възнаграждение на работещите в системата на предучилищното и училищното образование в размер не по-малко от една работна заплата, разпределено в три плащания, отразени във вътрешните правила за работните заплати на образователната институция и съобразено с планираните средства в рамките на годишния бюджет на образователната институция
На събитието кметът Иво Димов изрази още веднъж благодарности към министъра на образованието Красимир Вълчев за запазването на всички паралелки в община Димитровград.
Полезна ли ви беше тази статия?
Благодарни ще сме, ако подкрепите, според възможностите си електронен вестник izvestnik.info. Вашата помощ ще позволи на изданието да остане все така независимо, обективно, честно и почтено към читателите си.
ПОДКРЕПЕТЕ НИ
